Менеджер по подбору и адаптации персонала

Квалификационные требования:

- высшее образование;

- возраст 25-35л.;

- навыки рекрутинга, знание технологий оценки, адаптации персонала;
- опыт практической работы в сфере поиска и подбора персонала 2-3 года (FMCG Компании / рекрутинговые агентства);

- знание основ психологии, трудового законодательства;

- грамотный пользователь ПК: пакет Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);

- активная жизненная позиция, творческий подход к работе, желание профессионально развиваться.

Функциональные обязанности:

- прием заявок на подбор специалистов;

- подготовка профиля должности;

- формирование рекламных объявлений о вакансиях Предприятия;

- поиск, подбор и оценка персонала;
- проведению интервью, собеседований с кандидатами;
- организация адаптации новых сотрудников;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- участие в обучении, оценке персонала, подготовке корпоративных мероприятий.

Условия работы: 

- нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя,

- официальная оплата труда, премии, возможность профессионального роста,

- месторасположение офиса: г. Киев, ул.Вышгородская