| Регион: | Киев |
| Отрасль: | Торговля розничная / Retail |
|
| Вид занятости: | полная занятость |
| Возраст: | от 28 до 45 |
| Опыт работы: | от 2-х до 5-ти лет |
| Образование: | высшее |
| Владение языками: | |
|
В связи с расширением деятельности и открытием новых проектов объявлен конкурс на замещение вакантной должности менеджер по персоналу c совмещением функций инспектора по кадрам.
Функциональные обязанности:
- проведение поиска и подбора персонала компании, ведение базы кандидатов,
- организация и проведение мероприятий по адаптации персонала,
- внедрение мотивационных программ,
- определение потребности в обучении персонала, организация обучения персонала, проведение внутренних тренингов для персонала,
- проведение мониторингов заработных плат;
- разработка нормативных документов.
- организация своевременного оформления, перевода, приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет личного состава, ведение баз данных сотрудников;
- хранение и заполнение трудовых книжек;
- ведение табельного учета;
- составление и выполнение графика отпусков
Требования: опыт работы на предприятиях с численностью не менее 500 чел. (предпочтительней - ритейл или крупное производственное предприятие), отличное знание КЗОТ. Образование: высшее, возможно специальная подготовка по работе с персоналом, HR-школа приветствуется
Профессиональные компетенции:
Построение профиля должности
Навыки построение эффективных взаимодействий с руководителями структурных подразделений на этапах подбора кандидатов и консультантов и навыки убеждения.
Проведение структурированных собеседований по компетенциям.
Навыки ведения переговорной работы.
Навыки проведения мониторингов
Навыки оценки на этапе подбора. Навыки внедрения обучающих программ
Персонал - компетенции: трудолюбие, профессионализм, толерантность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному графику работы.
