Требования:
М/Ж 25 - 35
Высшее образование
Хорошие навыки в обработке и сопровождении резюме
Системное мышление
Умение работать с большим объёмом информации, расстановка приоритетов
Уравновешенный, центрированный, не конфликтный
Стресоустойчивость
Умение ясно выражать свою точку зрения, аргументировать, убедительно отстаивать свою позицию
Высокая степень ответственности
Грамотность
Пунктуальность.
Знания:
Знания способов и методов поиска и подбора персонала
Знания систем оценки персонала
Хорошее знание кадрового делопроизводства
Обязанности:
Периодический (системный) мониторинг рынка труда;
Анализ потребностей подбора персонала;
Определение критериев подбора;
Поиск кандидатов;
Первичное интервью;
Оценка и отбор кандидатов;
Введение в должность;
Адаптация персонала;
Осуществлять весь кадровый учет и вести кадровое делопроизводство, а именно:
Осуществлять оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
Формировать и вести личные дела сотрудников
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Выдать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников Предприятия.
Обеспечивать составление установленной отчетности для Гос. органов.
Заработная плата и условия труда:
З/пл по результатам собеседования;
Официальное оформление;
Соц. Пакет согласно КЗоТу + связь;
ЦО - Сумы.