Наше Кадровое агентство специализируется на поиске квалифицированных специалистов в обозначенной клиентом сфере бизнеса, имеющих опыт в данной области и отвечающих всем требованиям заказчика. Рядовое агентство, осуществляющее подбор персонала, как правило, использует самые доступные базы с резюме соискателей, мы же пользуемся своими источниками, которые позволяют выходить только на профессионалов. Как правило, поиск персонала начинается со сбора информации.
Количество анкет
134
Количество анкет
117
Чтобы качественно выполнить поставленную задачу, наши специалисты встречаются с клиентом для определения его потребностей, знакомятся с корпоративной культурой организации и только после этого составляют перечень требований к кандидату и создают детальное описание заказа. Профессиональное кадровое агентство имеет большой штат сотрудников, среди которых выбирается консультант для ведения проекта, разрабатывается план подбора персонала под заказ клиента и график реализации задачи.

 

HR-стратегии

Офис следит за своими сотрудниками
Работодатели знают, с кем сотрудники их офисов разговаривают по мобильным, на какие сайты заходят и что пишут своим друзьям. Шпионаж за работниками — весьма распространенная, но неэффективная практика контроля, предупреждают рекрутеры.Прослушивание телефонных переговоров, перлюстрация электронной почты, поощрение доносов — вот лишь часть..
24.11.2017

Скоро ожидаеться

> HR-компания > Вакансии

 

О компании
Услуги
Адаптация персонала
HR-стратегии
Корпоративная культура
Мотивация персонала
Обучение персонала
Оценка и аттестация
Подбор персонала
Управление персоналом
Вакансии
 

Вакансии

Ассистент бизнес-тренера (менеджер по подбору персонала)
Директор по персоналу / HR Director
Директор по развитию рекрутингового агентства
Инженер по охране труда и экологии - (в металлургии)
Эксперт по разработке и внедрению социальных программ
Тренер Группы продаж потребительских кредитов/Региональный представитель г.Днепропетровск
HR менеджер
HR-менеджер по поиску и подбору персонала
Инспектор отдела кадров
Инструктор-консультант курсов Cisco (специалист по направлениям R&S и SP)
Инженер по организации и нормированию труда
Инженер по охране труда, г. Киев
Коммерческий директор
Консультант-рекрутер в Executive Search компанию
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу c совмещением функций инспектора по кадрам
Младший специалист по кадровому учету
Начальник отдела охраны труда
Начальник отдела планирования и учета персонала
Начальник отдела кадров
Начальник отдела охраны труда
Специалист по обучению (страхование)
Менеджер по оценке, развитию и адаптации персонала
Оператор по работе с ауракамерой (фото ауры)
Организатор,Бизнес-тренер
Менеджер по персоналу c совмещением функций инспектора по кадрам
Директор по персоналу (Киев)
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Помощник специалиста по кадрам
Инженер по охране труда и технике безопасности
Практический психолог
Психолог
Специалист по подбору и развитию персонала
Рекрутинг Консультант
Риелтор
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Руководитель департамента по управлению персоналом
Руководитель отдела персонала
Советник (тренер)
Психолог (по совместительству менеджер по кадрам)
Специалист по подбору персонала в Днепровском регионе
Специалист по обучению персонала
Специалист по обучению и развитию (отдел продаж) г. Киев
Бизнес-тренер
Ведущий специалист по кадровым вопросам

Ассистент бизнес-тренера (менеджер по подбору персонала)

Производственная компания, OOO
Регион:Днепропетровск
Отрасль:Промышленность и Производство
Вид занятости:полная занятость
Возраст:от 23 до 30
Опыт работы:до 1-го года
Образование:высшее
Владение языками:

Требуется специалист на вакансию «Ассистент бизнес - тренера компании» (специалист по подбору и работе с персоналом).


Крупная, национальная, динамично развивающаяся производственная компания, специализирующаяся на производстве и продаже упаковки, ищет ассистента бизнес-тренера в г. Днепропетровск.

Требования: м/ж от 23 до 30 лет, в.о., активность, коммуникабельность, пунктуальность, знание и применение методик и техник по активному поиску персонала , ответственность, исполнительность, оперативность.

Умение работать с людьми, ориентир не на процесс, а на результат, желание расти и развиваться вместе с динамично развивающейся компанией.


Обязанности:

  • Поиск и первичный отбор персонала для департамента продаж, проведение первичных собеседований и оценок.
  • Ассистирование бизнес - тренеру компании в проведении тренингов и оценки персонала для всех подразделений компании.
  • Работа с внутренними, внешними и альтернативными источниками привлечения персонала.
  • Проведение тестирования персонала и обработка данных.
  • Решение административных вопросов в пределах своей компетенции.
  • Ведение базы данных по кандидатам и отобранному персоналу.
  • Ведение системы отчетности и планирования.
  • Формирование кадрового резерва.

Необходимые образование, знания и опыт:


  • Высшее образование  обязательно (психология, персонал - желательно)
  • Опыт работы менеджером по подбору персонала, не менее 1 года в компаниях  FMCG / B2B (ТОЛЬКО АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ).
  • Знание специфики критериев отбора персонала для отделов продаж в компаниях  FMCG / B2B.
  • Опыт проведения интервью, анкетирования, тестирования и методов первичной оценки персонала обязателен.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом  HR (приветствуется).
  • Знание азов  видов и форм обучения и оценки персонала.
  • Уверенный пользователь ПК.

Личные качества:

  • Позитивное мышление.
  • Грамотно поставленная речь, умение четко выражать свои мысли.
  • Ответственность, исполнительность, оперативность, пунктуальность.
  • Умение работать с людьми.
  • Ориентир не на процесс, а на результат.
  • Желание расти и развиваться в составе сильной, развивающейся компании.
  • Умение читать и убеждать людей.
  • Готовность к работе с плавающим графиком.
  • Готовность, при необходимости к работе в выходные и праздничные дни.

Гарантируется обучение (в рамках обучающих программ компании), есть перспектива карьерного и финансового роста.

Работа в офисе (район шинного завода (Краснополье) г. Днепропетровск).

Оформление согласно КЗоТ


Уровень ЗП оговаривается при собеседовании




 

Вакансии

Ведущий специалист по кадровым вопросам
Новая ЛинияРегион:КиевОтрасль:Торговля розничная / RetailВид занятости:полная..
24.11.2017
Бизнес-тренер
Бизнес-тренерB&BРегион:КиевОтрасль:HRВид занятости:Возраст:Опыт..
24.11.2017
Специалист по обучению и развитию (отдел продаж) г. Киев
Сармат, ЗАО /JSC SARMAT / A subsidiary of SABMiller plsРегион:КиевОтрасль:FMCGВид..
24.11.2017
Специалист по обучению персонала
Компания "Агрокосм" является лидером на рынке маргаринов и майонезов. ООО "Агрокосм" -..
24.11.2017
Специалист по подбору персонала в Днепровском регионе
Днепровский региональный департамент АКИБ "УкрСиббанк" (BNP PARIBAS Group) объявляет..
24.11.2017
Психолог (по совместительству менеджер по кадрам)
Психолог (по совместительству менеджер по кадрам)Консалт Трейд..
24.11.2017
Советник (тренер)
Советник (тренер)Активно развивающийся на рынке Украины банк с иностранными инвестициями,..
24.11.2017
Руководитель отдела персонала
BUSINESS-MASTER кадровое агенствоРегион:ВинницаОтрасль:HRВид занятости:полная..
24.11.2017
Руководитель департамента по управлению персоналом
Руководитель департамента по управлению персоналомПерсонал, Рекрутинговое агентство..
24.11.2017
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Персонал, Рекрутинговое агентство кадровое агенствоРегион:ДонецкОтрасль:ДругоеВид..
24.11.2017
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Руководитель отдела оценки и развития персоналаПерсонал, Рекрутинговое агентство кадровое..
24.11.2017


Добавить комментарий!