Наше Кадровое агентство специализируется на поиске квалифицированных специалистов в обозначенной клиентом сфере бизнеса, имеющих опыт в данной области и отвечающих всем требованиям заказчика. Рядовое агентство, осуществляющее подбор персонала, как правило, использует самые доступные базы с резюме соискателей, мы же пользуемся своими источниками, которые позволяют выходить только на профессионалов. Как правило, поиск персонала начинается со сбора информации.
Количество анкет
134
Количество анкет
117
Чтобы качественно выполнить поставленную задачу, наши специалисты встречаются с клиентом для определения его потребностей, знакомятся с корпоративной культурой организации и только после этого составляют перечень требований к кандидату и создают детальное описание заказа. Профессиональное кадровое агентство имеет большой штат сотрудников, среди которых выбирается консультант для ведения проекта, разрабатывается план подбора персонала под заказ клиента и график реализации задачи.

 

HR-стратегии

Готовим персонал к посткризисному рывку!
Что будет происходить с дорогими сердцу каждого работника бонусами и соцпакетами, когда кризис начнет отступать, и снова привалит… счастье?Осень — это не только время сбора урожая, но и разработки стратегических планов работы с персоналом и формирования HR-бюджета. А следовательно, время закладки фундамента будущих мотивационных схем. Осень..
06.02.2012

Скоро ожидаеться

> HR-компания

 

О компании
Услуги
Адаптация персонала
HR-стратегии
Корпоративная культура
Мотивация персонала
Обучение персонала
Оценка и аттестация
Подбор персонала
Управление персоналом
Вакансии

 

Мотивация персонала

Мотивация и психологический контракт
Особенности трудовой мотивации работников могут влиять на их рабочее поведение опосредованно, формируя определенную..
Как сократить риск внезапного увольнения ценного сотрудника
Существенным фактором, позволяющим компании избежать проблем со внезапным увольнением сотрудника, является то, как..
Как стимулировать внутреннюю мобильность сотрудников?
Мотивировать сотрудников ездить в командировки порой бывает непросто. А если интересы бизнеса требуют расширить..
Американский опыт мотивации персонала
Основными программами, способствующими повышению трудомотивирующего эффекта в США, являются:Программы, ориентированные..

Обучение персонала



Корпоративное обучение: от теории к практике
Коучинг
Кто стоит у руля вашей стратегии по управлению талантами?
Менеджеры - проблема или опора компании?
Наш подход к Центрам Развития
От e-learning к we-learning
Внутреннее обучение: в поисках "своего" тренера


 

Вакансии

Риелтор
Одесса - маленькая Москва на юге страны. Поэтому, каждый день, месяц множество гостей из..
06.02.2012
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Руководитель отдела оценки и развития персоналаПерсонал, Рекрутинговое агентство кадровое..
06.02.2012
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналуСантехоптРегион:СумыОтрасль:FMCGВид занятости:полная..
06.02.2012
Бизнес-тренер
Бизнес-тренерB&BРегион:КиевОтрасль:HRВид занятости:Возраст:Опыт..
06.02.2012
Советник (тренер)
Советник (тренер)Активно развивающийся на рынке Украины банк с иностранными инвестициями,..
06.02.2012
Менеджер по оценке, развитию и адаптации персонала
Менеджер по оценке, развитию и адаптации персоналаДВС Украина,..
06.02.2012
Психолог (по совместительству менеджер по кадрам)
Психолог (по совместительству менеджер по кадрам)Консалт Трейд..
06.02.2012
Оператор по работе с ауракамерой (фото ауры)
Оператор по работе с ауракамерой (фото ауры)АuraLifeРегион:ОдессаОтрасль:Услуги для..
06.02.2012
Практический психолог
Практический психологЧастная школа Афины (Киев)Регион:КиевОтрасль:ОбразованиеВид..
06.02.2012
Психолог
ПсихологКонсалт Трейд ЧФРегион:ХерсонОтрасль:Консалтинг / АудитФакс:Вид занятости:полная..
06.02.2012
HR менеджер
HR менеджерДДСРегион:ДонецкОтрасль:Промышленность и ПроизводствоВид занятости:полная..
06.02.2012


Добавить комментарий!