Мотивация персонала | Удержать персонал помогут «масонские ложи»
Службы управления персоналом разучились справляться с текучкой кадров. А все из-за того, что забыли про эмоции людей... | Как сократить риск внезапного увольнения ценного сотрудника
Существенным фактором, позволяющим компании избежать проблем со внезапным увольнением сотрудника, является то, как.. | Разработка эффективной системы оплаты труда
Бизнес можно сравнить с командной игрой, а в любой игре побеждает команда, выставившая на поле лучших, более слаженно.. | Американский опыт мотивации персонала
Основными программами, способствующими повышению трудомотивирующего эффекта в США, являются:Программы, ориентированные.. |
|
Услуги
Деятельность нашего центра складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента, мотивации, способности адаптироваться в коллективе. Так же, наш Кадровый центр берет на себя задачи по проверке рекомендаций.
Специалисты Кадрового центра "Моя новая жизнь" могут подбирать как квалифицированных рабочих, так и директоров предприятий. Все зависит от специализации оказываемых услуг. Кроме того, в каждом случае проводится анализ совпадения стратегических целей компании с личными планами кандидата.
|
|
|
